Jue. Feb 29th, 2024

    Tras la definición del perfil y el calendario del proceso por parte del Comité Nacional de Cafeteros, quedó abierta la convocatoria para postularse como candidato al cargo de Gerente General de la Federación Nacional de Cafeteros (FNC) en reemplazo de Roberto Vélez Vallejo, quien presentó su renuncia en diciembre debido a que el presidente Gustavo Petro le pidió dejar la gerencia.

    El número del gerente general de la Federación, que tenderá a mantener la unidad del gremio y seguir la mejora en temas económicos, sociales y ambientales, finalmente se conocerá el alrededor del 18 de abril.

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    “Un requisito absolutamente indispensable: el gerente general debe unir, pero además tener una experiencia gerencial demostrada, de alto nivel, de por lo menos una década, en el sector público o privado”, dijo el Ministro de Hacienda y Crédito Público, José Antonio Ocampo.

    En el Comité Nacional de Cafeteros tienen asiento los 15 máximos representantes gremiales y los ministros de Hacienda y Crédito Público, Agricultura y Desarrollo Rural, Comercio, Industria y Turismo y el Director Nacional de Planeación, como representantes del Gobierno nacional.

    En la actualidad, la FNC aglutina a 540.000 familias productoras. El café se cultiva en 842.399 hectáreas, en 604 de los 1.123 municipios del país y su producción representa el 21 por ciento del PIB agrícola.

    ¿Qué perfil deben tener los aspirantes?

    En la Resolución 1 de 2023 emitida por la Comité Nacional Detallamos las características profesionales y personales que deberán cumplir los interesados ​​al participar en el proceso de elección del nuevo gerente general de la FNC.

    Entre ellos, el personaje deberá mantener una visión tanto nacional como global que le permita cumplir con los informes nacionales e internacionales que se combinarán con ellos para mantener la capacidad de levar en la FNC, todo legar ha podido primar centenario, liderar la sustentabilidad y prosperidad de los comedores familiares.

    El perfil del próximo gerente deberá reunir cualidades de liderazgo, solidaridad, sensibilidad social, capacidad gerencial y habilidad para conducir y llevar a buen término las prioridades del gremio

    Adicional a ello, el perfil del próximo deberá reunir cualidades de liderazgo, solidaridad, sensibilidad social, capacidad gerencial y habilidad para conducir y llevar a buen término las prioridades del gremio y proyectarlo hacia el futuro.

    Otros requisitos son generar confianza y convergencia en todos los actores de la cadena de producción, comercialización y valor del café; así como estimular el consumo interno, asegurar la comercialización de cafés especiales o tener conocimiento o experiencia en el sector real, preferiblemente el cafetero.

    Entre los requisitos básicos que deben cumplir los candidatos está: ser ciudadano colombiano de nacimiento, ser profesional íntegro o tener buena interlocución con el Gobierno nacional asegurando la independencia del gremio y velando ante todo por los intereses de los caficultores.

    A parte de quedas estas cualidades, los interesados ​​​​en postular deben acreditar ante la Secretaría General de la FNC que no están incursos en las inhabilidades e incompatibilidades estatutarias, reglamentarias y de ley. Por ejemplo, tampoco podrá haber recibido cargos de elección popular en el año inmediatamente anterior.

    La FNC aglutina tiene 540.000 familias productoras.

    Foto :

    Archivos AFP EL TIEMPO

    ¿Cuál es el cronograma?

    -01 de febrero: Se publicará la convocatoria del proceso para integrar la terna para la elección del gerente general.

    – Del 2 al 23 de febrero: Se recibiran las hojas de vida de los aspirantes con los sopores documentales que corresponden y sus anexos. Para ello favor de comunicarse con el secretario general de la FN: convocatoriaGGFNC@cafedecolombia.com.co

    – Del 24 de febrero al 8 de marzo: Análisis de las hojas de vida, los soportes documentales y los anexos que corresponden, con el fin de revisar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria.

    -9 de marzo: El Comité Directivo reúne y evalúa las horas de vida recibidas y hará una selección de máximo 10 de los criterios y perfil establecidos.

    – Del 13 al 17 de marzo: El Comité Nacional se reúne y analiza los 10 días de vida seleccionados por el Comité Directivo con los soportes documentales y sus anexos y acordará y aprobará los números qu’integrarán la terna para ser presentados ante el Congreso Nacional de Cafeteros. Al menos uno de los integrantes de la terna deberá ser una mujer.

    – Del 21 al 31 de marzo: Los candidatos integrantes de la terna manifestarán sus propuestas y/o programas ante cada uno de los 15 departamentales de cafeterías en su sede respectiva. La FNC establecerá el cronograma y el reglamento para la presentación de los candidatos y financiará la gira de los candidatos en la sede de las comisiones.

    -18 de abril: Se llevará a cabo un Congreso Cafetero Extraordinario para elegir al nuevo gerente de la terna presentada por el Comité.