
Reducción jornada laboral 2023: así debe aplicarse en las empresas – Finanzas Personales – Economía
A partir de 2023 la jornada laboral tenderá a reducirse una hora, se decidirá, no se trabajará 48 horas semanales sino 47. Este cambio en el horario laboral obedece a la Ley 2101, de 2021,que tiene por objeto deducir la jornada semanal de manera progresiva, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores”.Cuando se habla de reducción progresiva se está haciendo referencia al artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual se modifica: este comenzaría a regir en julio de 2023 y se extendería hasta el mismo mes de 2026. Lo que se…



