Dom. May 19th, 2024

    El número de estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de beneficios por desempleo aumentó ligeramente la semana pasada, pero se mantiene dentro de un rango que indica que el mercado laboral de EE. UU. sigue siendo ajustado, incluso cuando la Reserva Federal trabaja para enfriar la demanda de mano de obra como parte de su intento de reducir la inflación.

    Las solicitudes iniciales de beneficios estatales por desempleo aumentaron en 9,000 a 225,000 ajustados estacionalmente para la semana que terminó el 24 de diciembre, dijo el jueves el Departamento de Trabajo. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 225.000 solicitudes para la semana pasada.

    Las cifras de solicitudes han sido volátiles en las últimas semanas, pero se han mantenido muy por debajo del umbral de 270.000 que los economistas consideran una señal de alerta para el mercado laboral. Una serie de despidos en el sector de la tecnología y las industrias sensibles a las tasas de interés, como la vivienda, aún no han dejado una huella notable en los reclamos, ya que los trabajadores despedidos parecen estar cambiando a nuevos trabajos con relativa facilidad.

    El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, el principal artífice de las agresivas subidas de tipos de interés del banco central destinadas a frenar una inflación demasiado alta, dijo a principios de este mes que «parece que nos enfrentamos a una escasez estructural de mano de obra».

    De hecho, el resiliencia del mercado laboral es un objetivo central para los formuladores de políticas de la Fed, ya que la economía de EE. UU. ha creado un promedio de 392,000 nuevos empleos por mes este año a pesar de los rápidos aumentos de tasas y crecientes temores de una recesión el próximo año. Los funcionarios ven esta fortaleza como un margen suficiente para seguir aumentando las tasas de interés para reducir la inflación, que según su medida preferida sigue siendo casi tres veces su nivel objetivo del 2% anual, a pesar de que recientemente ha mostrado signos de disminución.

    El banco central elevó las tasas de casi cero en marzo a rango actual 4.25% a 4.50% y los funcionarios de la Fed anticipan que incumplirá el 5% en 2023un nivel no visto desde 2007.

    Los economistas dicen que es probable que las empresas reduzcan la contratación antes de embarcarse en despidos. En general, los empleadores se han mostrado reacios a despedir trabajadores después de luchar para encontrar mano de obra durante la pandemia de COVID-19.

    El informe de reclamos mostró que la cantidad de personas que recibieron beneficios después de una primera semana de ayuda aumentó en 41,000 a 1,710 millones en la semana que finalizó el 17 de diciembre.

    Estos llamados reclamos continuos, un indicador de contratación, han estado aumentando desde principios de octubre, y el último informe es el primero desde febrero que muestra que alcanzan el nivel de tendencia de 1,7 a 1,8 millones que ha prevalecido en los años previos a la pandemia. , un nivel entonces considerado emblemático de un mercado laboral ajustado.