El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) ha lanzado una serie de iniciativas diseñadas para ayudar a quienes buscan trabajo antes de terminar el año. Con la disponibilidad de más de 50.000 ofertas de empleo, las ferias de empleo organizadas de forma virtual tienen como objetivo conectar a las personas con empresas que necesitan nuevos talentos. Además, se ofrecen herramientas y habilidades para mejorar las habilidades de búsqueda de empleo, historias como la creación de currículums y la preparación para entrevistas.
Según Romina Morales, directora del SENCE, el servicio trabaja estrechamente con las empresas para identificar ofertas laborales disponibles y conectarlas con los candidatos más adecuados a través de la Bolsa de Valores del Imperio Nacional (BNE). Esta estrategia no sólo está diseñada para quienes ya están buscando trabajo activamente, sino también para quienes quieren explorar nuevas oportunidades laborales, ampliando así sus posibilidades en el mercado.
Uno de los principales objetivos de estos partidos es brindar un espacio para la orientación profesional y el desarrollo de habilidades que faciliten la inclusión en el mercado laboral. Durante las vacaciones, los participantes también podrán acceder a un amplio abanico de contactos comerciales que pueden ser clave para su futuro profesional.
Vacaciones laborales en diferentes regiones de Chile
Las ferias de empleo organizadas por el SENCE se están desarrollando en diversas regiones de Chile, ambas en modalidad presencial virtual, para garantizar que todos los interesados puedan acceder a oportunidades, sin importar su ubicación. Por ejemplo, en la región de Tarapacá se celebrará una feria presencial en Pozo Almonte el 4 de diciembre, mientras que la versión virtual estará disponible entre el 4 y 6 de diciembre.
Por otro lado, en Valparaíso, la feria presencial se llevará a cabo en cabo el 10 de diciembre en Plaza Cívica, estando habilitada la opción virtual entre el 10 y 12 de diciembre. En la región metro los interesados podrán asistir a una feria virtual que estará disponible hasta el 29 de noviembre. Además, el SENCE organizará una feria presencial a nivel nacional los días 18 y 19 de diciembre en el Centro Cultural Estación Mapocho, seguida de una versión virtual que se llevará a cabo del 18 al 20 de diciembre.
Estas vacaciones están diseñadas para ofrecer a los postulantes una variedad de opciones y concesiones, permitiéndoles acceder a las vacantes laborales desde donde y cuando más se reúnan. Además, durante los eventos presenciales, los participantes tendrán la oportunidad de recibir orientación personalizada para mejorar su proceso de postulantado, y podrán solucionar problemas y consultar directamente con los empleados de la empresa.
¿Cómo participar en las vacaciones laborales?
El acceso a las vacaciones virtuales de los empleados de SENCE es bastante sencillo. Los postulantes solo deben registrarse en el portal oficial del SENCE, donde podrán encontrar información detallada sobre las ofertas laborales disponibles y recibir orientación sobre cómo postular. En cada ocasión de las ferias presenciales, los interesados sólo tendrán que prestar atención a los lugares y fechas indicadas para participar en las mismas. Además, en cada uno de estos eventos tendrá la capacidad personal de brindar asistencia en el proceso de postulantado y ofrecer asesoramiento personalizado para mejorar las oportunidades laborales de los asistentes.
Uno de los aspectos clave de estas vacaciones laborales es la formación en habilidades para la búsqueda de empleo. Además de las ofertas de empleo, los postulantes podrán acceder a diversas actividades de cualificación que tienen como objetivo mejorar sus posibilidades de éxito. Estas actividades incluyen consejos para optimizar tu CV, entrevistas simuladas y consejos prácticos para afrontar el proceso de selección en las empresas. Estas actividades están diseñadas para que los participantes puedan desarrollar las habilidades que les permitan avanzar entre los candidatos y aumentar sus posibilidades de ser seleccionados.
La optimización del currículum es una de las actividades más importantes en la búsqueda de empleo y SENCE ha incluido esta actividad en su programa para que los solicitantes puedan mejorar sus CV y hacerlos más atractivos para los empleados. De igual forma, las entrevistas simuladas brindan una valiosa oportunidad para que los participantes enfrenten situaciones similares a las que encontrarán en entrevistas reales, de manera que les permitan prepararse mejor y afrontar los procesos de selección con mayor confianza.
Una estrategia para potenciar la empabilidad en Chile
La iniciativa del SENCE se presenta como una respuesta estratégica para promover la empabilidad en el país, especialmente en un contexto en el que muchos trabajadores se encuentran buscando nuevas oportunidades laborales hasta fin de año. Organizar ferias de empleo en diferentes modalidades, tanto presenciales como virtuales, asegura que más personas tendrán acceso a las ofertas disponibles, independientemente de su ubicación o disponibilidad para asistir a un evento físico.
Además, la Bolsa Nacional de Trabajo (BNE) se consolida como un arma clave para los demandantes de empleo, ya que facilita la conexión entre postulantes y empresas. Al trabajar directamente con las organizaciones, SENCE logra mejorar el resultado de la tarea en los procesos de contratación al reducir las violaciones entre la oferta y la demanda laboral.
El enfoque en el desarrollo de habilidades también es un elemento básico de estas fiestas. SENCE no sólo busca ubicar a los postulantes en un puesto de trabajo, sino que también brinda herramientas para que se conviertan en los candidatos más competitivos en el mercado laboral. De esta forma se promueve la inserción laboral de calidad, que permite a los trabajadores desarrollarse profesionalmente mientras las empresas se ocupan de competencias personales y altamente eficientes.
Un esfuerzo colectivo para mejorar el trabajo en Chile
El SENCE ha demostrado con esta iniciativa un compromiso con el bienestar laboral y la inclusión de quienes buscan trabajo, facilitando el acceso a oportunidades laborales en un contexto económico difícil. Al mismo tiempo, la colaboración con empresas y organizaciones ha resultado crucial para el resultado de estas celebraciones, ya que la creación de espacios de encuentro y diálogo entre postulantes y empleados fomenta un ambiente de cooperación y desarrollo.
Este tipo de iniciativas es fundamental para dinamizar la economía del país, ya que el trabajo es un factor clave para el desarrollo social y económico. Con más de 50.000 ofertas laborales disponibles, SENCE está brindando una plataforma viable que beneficia tanto a postulantes como a empresas, contribuyendo al potencial del mercado laboral en Chile.
Las vacaciones laborales de SENCE son, sin duda, una excelente oportunidad para quienes buscan mejorar su situación laboral y para aquellas empresas que buscan encontrar el talento que necesitan. Además, las ofertas laborales, el acompañamiento y orientación que se brindan en estos eventos son fundamentales para asegurar el entusiasmo de los participantes y maximizar sus oportunidades en el mercado laboral. Si estás buscando trabajo, estas vacaciones podrían ser la oportunidad que necesitas para dar el siguiente paso en tu carrera profesional.